AI aben går på omgang i virksomheder og det er et problem
Sender du “AI- aben” videre? Eller har du en kollega der gør? Hurtigt, venstrehåndsarbejde med AI er ved at blive et stort problem på arbejdspladser og mellem arbejdspartnere. For når person A ikke gider, så skal person B samle op. Og det er dårligt. Både for kvaliteten af arbejdet og for trivslen på arbejdspladsen.
Problemet er beskrevet i bogen Pinlige Onkler- og andet vi får brug for i en fremtid med AI og Christiane Vejlø har talt med Akademikernes A-kasse.
Christiane Vejlø foreslår, at arbejdspladsens ledelse taler med medarbejderne om, hvad de utilsigtede konsekvenser ved AI-brug kan være, samtidig med at de opstiller nogle spilleregler.
“Vi har brug for præcise anvisninger, så vi ved, hvad vi gør, når vi for eksempel oplever AI-workslop. Ellers kan man komme til at fremstå som stikker over for en kollega, der har sendt ‘AI-aben’ videre. Det skaber bare mistillid,” siger hun.
Der findes endnu få studier af, hvor udbredt AI-workslop er, men i en amerikansk undersøgelse fra BetterUp Labs og Stanford Social Media Lab fra 2025 svarede 40 procent af 1.150 kontoransatte, at de havde modtaget AI-genereret arbejde af lav kvalitet inden for den seneste måned. Når medarbejderne modtog arbejdet, brugte de i gennemsnit knap to timer på at rette det.
I sin nye bog bruger hun udtrykket “Hvor gærdet er lavest, er prisen højest”. Det skal forstås sådan, at AI-workslop er en nem løsning her og nu, men at det ofte koster på den lange bane. Det er ikke lavet grundigt fra start, og derfor kommer det i sidste ende til at tage mere tid at tilrette.
“Som modtager kan man godt undre sig over, hvorfor man skal bruge tid på noget, som afsenderen måske kun har brugt 30 sekunder på. Det er supernemt at sige, at man har lavet research, men det har man reelt ikke, når det er AI, der har lavet det for en,” siger hun.
Tre gode råd til at undgå AI-workslop
Analysér
Før du beder AI om at løse en opgave, så overvej nøje, hvad du skal bruge resultatet til, og om AI kan gøre det bedre. Måske kommer du frem til, at det er bedre at løse den selv, fordi du kan tilføre noget kreativitet eller menneskelig faglighed, AI ikke mestrer.
Vær kritisk
Når du sender en tekst afsted, skal du kunne stå på mål for indholdet, også selvom du ikke selv har skrevet det. Læs derfor altid AI-output igennem, vurdér argumenterne, tjek de vigtigste oplysninger, og redigér teksten, så den afspejler din egen faglighed. Du undgår samtidig at sende noget videre, du selv ville synes var irriterende at modtage.
Få klare spilleregler
Klare rammer på arbejdspladsen kan være med til at forebygge fejl og sikre, at AI ikke bliver brugt på en måde, der skubber arbejdet og ansvaret videre til andre. Reglerne kan for eksempel udspecificere, hvad AI må bruges til, og om det må bruges.
